Âncoras de carreira.
Âncoras de Carreira é uma forma de entender suas escolhas e identificações. Não é a única, tampouco este método pretende explicar todas as suas escolhas e fontes de identificação. Não é algo conclusivo, e sim expansivo, agregador, somatório.
40 afirmações, cerca de 10 minutos. O resultado aparece na hora, na tela, e em PDF para você guardar.
As notas são guardadas cifradas, só a Lisi Touguinha lê, e você pode apagar quando quiser. À inteligência artificial vão só as notas, nunca o seu nome ou contato. Como tratamos seus dados
Como funciona
- Você deixa seu contato. Dá para parar e continuar depois, neste navegador, por 30 dias.
- Você dá uma nota de 1 a 6 a cada uma das 40 afirmações, uma por vez.
- Depois, escolhe as 3 que mais se aplicam a você; cada uma ganha 4 pontos.
- No fim, vê as suas oito âncoras, da mais para a menos pontuada, com o que cada uma descreve.
A escala
- 1
- Esta afirmação jamais se aplica a mim
- 2–3
- Esta afirmação ocasionalmente se aplica a mim
- 4–5
- Esta afirmação frequentemente se aplica a mim
- 6
- Esta afirmação sempre se aplica a mim
Sobre o método.
Tem o objetivo de ser mais um elemento no seu processo de autoconhecimento, bem como aumentar seu repertório e enriquecer sua narrativa sobre suas escolhas de carreira e seu funcionamento laboral (processos de engajamento e desempenho frente aos seus papéis profissionais).
Sua ou suas âncoras falam de universos que são confortáveis para você, onde você se sente feliz ou mais confortável, itens que você valoriza e/ou necessita para sentir-se engajado, comprometido e equilibrado em suas escolhas de carreira.
Fonte: Schein, E. (1996). Identidade profissional: como ajustar suas inclinações a suas opções de trabalho. Trad. Margarida D. Black. São Paulo: Nobel.